O Spotify está eliminando aproximadamente 1.500 empregos, equivalente a cerca de 17% de sua equipe, na terceira onda de cortes este ano, buscando tornar-se “mais produtivo e eficiente”, segundo o gigante do streaming de música.
Em uma mensagem aos funcionários nesta segunda-feira (4), o fundador e CEO do Spotify, Daniel Ek, salientou a importância de ajustar o tamanho da equipe para enfrentar os “desafios futuros”.
Ele mencionou o crescimento econômico lento e o aumento nos custos de capital como razões para os cortes de empregos, explicando que a empresa aproveitou um capital de custo mais baixo em 2020 e 2021 para investimentos significativos no negócio.
“Reconheço que isso afetará várias pessoas que contribuíram de forma valiosa. Para ser franco, muitas pessoas inteligentes, talentosas e dedicadas estarão deixando a empresa”, escreveu na mensagem, posteriormente publicada no blog da companhia.
O Spotify emprega cerca de 8.800 pessoas e notificará os afetados ainda hoje. Essa nova onda de demissões sucede os cortes de aproximadamente 6% dos postos de trabalho em junho deste ano e mais algumas centenas de funcionários em janeiro.
O Spotify reportou um forte crescimento de usuários, com um aumento notável de usuários ativos mensais, além de clientes pagantes no último trimestre. Também superou as expectativas de Wall Street em termos de lucro operacional, e suas projeções para o quarto trimestre indicam a continuação dessa tendência positiva.
Apesar do bom desempenho global nos números de usuários e assinantes, e da afirmação da gestão de que todas as regiões superaram as expectativas, o crescimento de assinantes premium na América do Norte foi apenas modesto trimestre a trimestre. Houve também uma ligeira queda ano a ano na receita média por usuário (ARPU) premium do terceiro trimestre, com previsões para o quarto trimestre indicando desafios contínuos devido a mudanças na distribuição geográfica e no mix de produtos.
“Eu entendo que, para muitos, uma redução desse porte pode parecer surpreendentemente grande, considerando o recente relatório positivo de lucros e nosso desempenho. Consideramos fazer reduções menores ao longo de 2024 e 2025”, escreveu Ek.
“Contudo, considerando a discrepância entre nosso estado financeiro desejado e nossos custos operacionais atuais, decidi que uma ação substancial para adequar nossos custos era a melhor opção para alcançar nossos objetivos.”
Este ano, indústrias globalmente testemunharam grandes cortes, totalizando mais de 225.000 funcionários, impulsionados pela volatilidade econômica, taxas de juros mais altas e mudanças nos padrões de consumo. O setor de tecnologia, incluindo empresas como Amazon, Google, Meta, Twitter e Netflix, enfrenta reduções notáveis, aumentando a preocupação econômica entre os funcionários.
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